轉職還是忍耐？成年人工作瓶頸的三大思考點

進入30歲，好像自己不管是「心態」或是「狀態」就應該像所謂的「成年人」。

許多人會發現自己陷入職業生涯的瓶頸。這時候，轉職或繼續堅持成為了兩難的選擇。有時候，我們對現有工作感到疲憊不堪，覺得職場環境無法再帶來成長；但轉職，又充滿未知與風險。那麼，當你陷入這樣的困境時，該如何抉擇？

這篇文章將從三個關鍵思考點幫助你釐清自己的選擇方向，讓你做出更符合自己未來發展的決定。

思考點一：現狀是否還有成長空間？

有時候，我們對工作感到倦怠，並不是因為這份工作真的沒有發展性，而是因為我們已經習慣了目前的工作模式，失去了挑戰與學習的動力。因此，在決定轉職之前，先問自己幾個問題：

• 目前的工作還能讓我學習新技能嗎？

• 是否有機會升遷或承擔更多責任？

• 我是否只是因為短期的壓力或人際問題而想離開？

如果你的答案是「是」，那麼或許你可以先嘗試調整自己的工作模式，例如向上司爭取新的挑戰，或是進修相關技能，讓自己重新找回工作的動力。

但如果你的答案是「否」，也就是說這份工作已經無法提供你成長機會，那麼轉職或許是一個值得考慮的選項。

思考點二：轉職的風險與機會如何評估？

轉職並不是逃避現狀的捷徑，它同樣有許多風險。你需要評估目前的市場需求、自己的競爭力，以及轉職後的可能發展。以下幾個問題可以幫助你分析：

• 我的技能與經驗在新產業是否具備優勢？

• 我是否已經做好財務準備，能夠應對可能的過渡期？

• 新工作是否能解決我現在的不滿，還是只是換個環境但問題依舊？

• 我是否已經對新領域做足了研究，確定這是我想要的方向？

如果你發現自己的技能與市場需求匹配，且對新領域充滿熱情，那麼轉職或許是值得一試的選擇。但如果你只是對現狀感到厭倦，卻沒有具體的轉職計畫，或許可以先進行更深入的思考與準備。

思考點三：價值觀與職涯目標是否一致？

許多30歲的人會開始思考，自己的工作是否符合內心真正的價值觀。這個年紀，不只是追求薪資，更希望找到能夠發揮長處、符合自己理念的職業。因此，問問自己：

• 這份工作是否能讓我發揮自己的特長？

• 我工作的目的只是為了生計，還是它帶給我真正的成就感？

• 如果我不考慮金錢和社會期待，我會選擇怎樣的工作？

當你的工作和價值觀不一致時，即便待遇再好，也可能讓你感到不快樂。如果你發現自己對目前的職場環境沒有認同感，那麼或許是時候考慮轉換跑道。

轉職或忍耐，取決於你的長遠規劃

無論你要滿30歲，或是你正處於重新審視職業生涯的重要時刻。

轉職並不一定是最好的選擇，但如果你的現狀已經無法提供成長、你的價值觀與工作不匹配，並且你已經做足準備，那麼轉職或許是讓你邁向更理想人生的一步。

但如果你只是短期倦怠，或是對未來尚未有清晰規劃，那麼先選擇提升自己，拓展機會，或許能讓你在原有的職場找到新的突破。

最後，不論你的選擇是什麼，都要記得：職涯發展是一場長跑，而不是短暫的衝刺。每一次的決定，都是通往更理想人生的一步。